Marque Employeur
Développez une marque employeur durable et responsable
Chez ESCadrile, nous comprenons l’importance de construire une marque employeur forte et authentique. Notre service est conçu pour aider votre entreprise à attirer et retenir les meilleurs talents. En mettant en avant vos valeurs, votre culture d’entreprise et vos avantages, nous créons une image de marque qui résonne avec les candidats potentiels et renforce l’engagement de vos employés actuels.
Pour que vos campagnes de recrutement soient efficaces, étudiez les attentes et les besoins de vos futurs candidats.
Assurez l’efficacité de vos campagnes de recrutement en étudiant les attentes et besoins de vos futures candidats.
Nous mettons tout en œuvre pour construire votre marque employeur
Nous vous accompagnons sur plusieurs problématiques de recrutement :
- Améliorez vos processus de recrutement
- Augmentez la qualité de vie de vos employés
- Recrutez les jeunes de 18-25 ans
- Améliorez l’expérience de vos collaborateurs
Analyse interne et externe de votre environnement
L’intervenant aura pour mission de réaliser une analyse des processus de recrutements interne et externe de l’entreprise. À partir de ces observations seront identifiés les points forts à adopter, les faiblesses ainsi que les opportunités à saisir au mieux dans votre environnement.
Réalisation d’un audit interne de la qualité de vie au travail
Nous évaluerons lors de focus group (ESD) les différents indicateurs QVT :
- Relation au travail, climat social
- Management participatif
- Contenu du travail
- Santé au travail
- Compétences, parcours professionnel
- Égalité pour tous
Benchmark des stratégies de recrutement de la concurrence
Nous étudierons les sites carrière de vos concurrents pour analyser la présentation de leurs offres d’emploi, leur culture d’entreprise et les avantages proposés. Nous identifierons les messages clés et les canaux utilisés dans leurs annonces et campagnes de recrutement afin d’évaluer leur visibilité et leur engagement. Enfin, nous créerons une matrice comparative pour optimiser votre propre stratégie de recrutement.
Stratégie de communication
Renforcez la position de votre entreprise sur le marché du travail en améliorant votre capacité à attirer et retenir les meilleurs talents. Nous identifierons avec vous des objectifs de communication afin d’élaborer un planning détaillé de votre communication en y intégrant un planning éditorial.